Wobei wir helfen

Die Digitalisierung bietet Kunden eine nie dagewesene Transparenz. Und damit ewig viele Entscheidungsmöglichkeiten. Für Euch und Euer Angebot - oder eben für ein anderes. Wie hebt Ihr Euch davon ab? Wie fallt Ihr auf? Und wie erreicht Ihr Eure Kunden wofür am wirksamsten?

Wie wir helfen können

Wir helfen Euch dabei, wieder oder weiter wirksam zu sein. Mit Euerm Angebot, Euren Botschaften und den passenden Kanälen für die Kundenansprache. Vielleicht auch mit entsprechenden Prozessanpassungen. Vielleicht habt Ihr aber auch keine strukturellen Probleme, sondern müsst Euch nur selbst an die Veränderung herantasten. Wir hören euch erst einmal zu - und kommend dann zu wirksamen und pragmatischen Lösungen mit Euch zusammen. Von der Auswahl passender Tools bis zur Unterstützung von Marketingkampagnen.

Was Dir das bringt

Nicht nur die Aufmerksamkeit der Kunden, sondern im besten Fall echte Begeisterung. Engagement. Identifikation, Treue und Reputation.

Komplexe Prozesse und komplizierte Entscheidungsstrukturen legen die Geschwindigkeit des Unternehmens lahm. Das sorgt nicht nur für langsame Produktionszyklen, sondern sorgt auch für höhere Kosten und sinkende Motivation der Mitarbeiter. Wer sich mehr um interne Abläufe kümmert, verliert schnell den Blick für den Horizont.

Wie wir helfen

können Intelligente Datenverarbeitung, digitalisierte Systeme, Automatisierung und lösungsfokussierte Organisationsstrukturen schaffen mehr Ressourcen für Innovation und andere Aufgaben. Das steigert die Qualität der Angebote und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wir helfen Euch bei der Implementierung passender Strukturen, um prozessuale Entscheidungen effizienter treffen zu können. Wir unterstützen Euch auch bei der Auswahl und Implementierung passender Tools (z.B. von CRM-Systemen).

Was Dir das bringt

Schnellere Entscheidungen und Angebote bedeuten auch einen klaren Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Die Vereinfachung von internen toolgestützten Prozessen macht diese schneller und weniger fehleranfällig. Alle Unternehmenskennzahlen sind transparent und sofort abrufbar. Damit können schneller (die richtigen) Entscheidungen getroffen werden. Und damit… genau… - einfacher Abruf von Unternehmeskennzahlen durch entsprechende Tools für Marketing und Vertrieb

Im Tagesgeschäft auch noch den Überblick über die Entwicklung von Trends, Märkten und Innovationen zu behalten, verlangt Know-How und Zeit. Wie kann es Euch gelingen, inmitten der gewachsenen Organisationsstrukturen und der Kultur noch den Blick und die Energie für Innovationen zu halten?

Wie wir helfen können

Niemand kennt Euer Unternehmen so gut wie Ihr! Innovationskraft liegt ganz bei und in Euch! Es braucht nur das richtige Verständnis und etwas Freiraum. Wir können Euch zumindest bei Verständnis, mit Techniken und Methoden durch Tools und Frameworks unterstützen.

Was Dir das bringt

Der härteste Konkurrenz kommt nicht im Rückspiegel, sondern aus der Seitenstraße. Umso wichtiger ist es, einen offenen Blick zu behalten. das eigene Produkt oder das Unternehmen mal in Frage zu stellen. Dinge zu wagen und Entscheidungen zu treffen.

Wir befinden uns in einem „War for Talents“. Wenige Fachkräfte, die auf den Arbeitsmarkt kommen, umworben von vielen Anbietern. Weißt Du, auf welche Skills Du in Zukunft achten musst? Und wie Du dann die richtigen Menschen erreichst? Was Deine zukünftigen Mitarbeitenden von Dir erwarten? Und vor allem - wie sie bei Dir bleiben?

Wie wir helfen können

Wir erklären Dir, worauf es Deinen aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden im Job ankommt. Und vor allem, wie das Miteinander im Team und der gesamten Organisation so funktionieren kann, dass sie auch gern bei Dir bleiben.

Was Dir das bringt

Begeisterte Mitarbeiter engagieren sich überproportinal für das Unternehmen. Sie bringen sich kreativ mit ein und heben so das Potenzial des gesamten Unternehmens. Sowohl bei Neuentwicklungen, Prozessabläufen oder Innovationen. Ein starkes Employer Branding wird auch immer wichtiger bei Kaufentscheidungen. Gesellschaftliche und soziale Nachhaltigkeit als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Jep! In dieser Zeit leben wir!

Die größte Hürde bei Veränderungen ist noch immer der Mensch. Tja. So ist das leider.

Aber was bringt Menschen dazu, sich zu sperren oder sogar aktiv gegen Veränderung zu kämpfen? Veränderung braucht Orientierung. Kannst Du die Vision Deines Unternehmens klar benennen? Hast Du denn eine Vision? Kannst Du ein gemeinsames Ziel für alle klar und mitreißend beschreiben? Wissen Deine Mitarbeiter, was für sie an Chancen in Veränderungen steckt? Und was genaus sie zu erwarten haben?

Wie wir helfen können

Veränderungskompetenz & Veränderungsbereitschaft sind zwei verschiedene paar Schuhe. Wichtig ist zu verstehen, ob Deine Mitarbeitenden (nicht) wollen, können oder sogar dürfen. Welche Trigger hinter Widerständen stehen. Welche Rahmenbedingungen es für erfolgreiche Veränderungen braucht. Und wann Menschen tatsächlich auch sich selbst für Veränderungen einbringen.

Was Dir das bringt

Veränderungen werden mitgetragen - oder zumindest verstanden und nicht aktiv blockiert. So werden Ressourcen und Energiere darauf gelenkt, was wirklich wichtig ist: den Kunden, Innovationen und und ein gutes Miteinander!

Mit einer Tischtennisplatte und frischem Obst ist New Work/ Neues Arbeiten nicht getan. Es geht darum, wie wir Arbeiten verstehen, welches Denken und Miteinander wir vertreten und welchen organisatorischen und kulturellen Rahmen wir für den unternehmerischen Erfolg schaffen.

Wie wir helfen können

Bei Kultur geht es nicht um einen kurzfristigen Prozess, sondern darum, das Denken, Handeln und sich Entwickeln in einen Einklang mit unternehmerischer und individueller Wirksamkeit zu bekommen.

Was Dir das bringt

Eine Kultur, die den Erfordernissen des Marktes und der Mitarbeitenden bestmöglich dient, ist nachweislich Treiber unternehmerischen Erfolges. Leadershiprollen, die den Anforderungen der Organisation und den Bedürfnissen der Teams gerecht werden. Und daduch wieder Innovation, Zufriedenheit, Engagemengt schaffen. Für Deinen wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Erfolg.